НПФ Сбербанка России

 

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка – один из самых надежных на рынке. О доходности НПФ идут споры, но в большинство годов доход превышает инфляцию.

Негосударственный Пенсионный Фонд создан в 1995 году, за время своего существования организация вошла в топовую десятку самых надежных НПФ России, на сегодняшний день число клиентов, принимающих участие в данной программе, составляет более 600 тысяч человек. Вместе с тем, пенсию посредствам НПФ Сбербанка получают всего 6 процентов участников системы, остальные лишь платят взносы.

 

Многие граждане России с содроганием думают о том времени, когда им придется покинуть рабочее место и выйти на заслуженный отдых. По статистике размер пенсии по стране в среднем составляет 60 процентов от уровня заработной платы, не удивительно, что молодые люди уже сегодня задумываются над тем, что их ждет в будущем.

 

В последние годы довольно большой популярностью в России пользуются Негосударственные Пенсионные Фонды, представители которых предлагают гражданам перевести накопленные на государственном пенсионном счету средства "под их крыло". Безусловно, доходность негосударственных пенсионных фондов гораздо выше, чем государственных, но здесь необходимо быть предельно внимательным, ведь не ровен час можно и вовсе лишиться пенсионных выплат.

 

В числе самых надежных негосударственных пенсионных фондов - НПФ Сбербанка России, доказательство этому не только отзывы клиентов, но и национальные премии, к примеру, по итогам 2010 года Негосударственном Пенсионному Фонду Сбербанка была присвоена премия "Компания Года - 2010".

 

Основной принцип работы заключается в том, что клиент переводит свои средства на счета организации и получает повышенную доходность. После наступления пенсионного возраста клиент Сбербанка имеет возможность воспользоваться накопленными средствами, причем, есть вариант не только получать выплаты ежемесячно в течение определенного количества лет или пожизненно, в некоторых случаях можно снять всю сумму одномоментно.

 

Сбербанк активно призывает граждан России переводить свои средства в НПФ, с этой целью сотрудники банка активно сотрудничают с юридическими лицамии и предлагают для них выгодные корпоративные пенсионные услуги.

 

Преимущества

 

К преимуществам НПФ Сбербанка можно отнести:


- высокую доходность;
- надежность и сохранность средств;
- возможность составление дополнительного договора накопления;
- наследование средств Негосударственного Пенсионного Фонда.

 

Доходность

 

О доходности пенсионных фондов идет много споров. Официальная статистика крупнейшего финансового учреждения страны выглядит вполне оптимистично, вместе с тем, россияне, склонные анализировать ситуацию, видят совсем другую картину.

 

Руководство банка утверждает, что доходность НПФ позволяет преумножить накопления, так как в большинстве своем превышает уровень инфляции.

 

Вместе с тем, показатели могут быть не однородны от года к году, поэтому денежные средства, находящиеся на счетах клиентов, постепенно могут обесцениваться. Например, в 2006 году доходность НПФ составила выше 15%, а инфляция была около 10%. В 2010 году доходность – 8,9%, инфляция – 8,8%. А вот в 2011 году – доходность лишь 2%, а инфляция – более 6%.

 

В то же время, подобные процессы происходили бы и в Государственном Пенсионном Фонде, ведь до наступления пенсионного возраста получить причитающиеся выплаты невозможно.

 

Как узнать размер будущей пенсии?

 

Размер будущей пенсии можно узнать с помощью специальной программы, которая установлена на сайте Негосударственного Пенсионного Фонда Сбербанка, достаточно ввести требуемые данные, нажать кнопку "Рассчитать" и за считанные секунды получить заветную цифру.

 

Как заключить договор

 

Заявление на заключение договора с НПФ Сбербанка можно оформить в любом структурном подразделении крупнейшего финансового учреждения страны, причем, вовсе не обязательно, чтобы оно находилось по месту прописки. Проконсультироваться можно, позвонив на бесплатный телефонный номер службы поддержки 8-800-555-00-41, который работает круглосуточно.